Новини

Для вас, найкращі. Запрацювала постійна програма комплексного медогляду жінок ЛІКу

Дбати про жінок – обов’язок не тільки джентльменів, але й роботодавців. Адже прекрасна половина людства завжди заслуговує не тільки на гучні гасла про рівність і квіти на свята, але й на особливе ставлення. На ЛІКу відтак розпочали безстрокову програму медичної підтримки наших працівниць, особливо зараз, у час пандемії Covid-19.

Захід приурочили до Дня матері. Однак чимало жінок у той час ішли у відпустки, а також проводили вакцинацію на підприємстві. Тому аби медичними послугами змогли скористатися усі, програму медичних обстежень працівниць ЛІКу розширили у часі на весь рік. Керівництво підприємства і Управління персоналом ретельно підібрало сучасну медичну компанію, яка огляне наших працівниць. Кожна учасниця програми вибрала комплекс медичних послуг. Окрім того, жінка могла вибирати, до якого вузькопрофільного спеціаліста їй іще додатково звернутися. Адже частина наших працівниць мешкає у прилеглих селах і не має змоги потрапити до потрібного фахівця вчасно.

«Є підхід один для усіх – наприклад, обстежити внутрішні органи, щитовидну залозу, зробити мамографію. А якщо когось турбують болі в руці чи в нозі або очі, чи необхідна консультація ендокринолога, хірурга, то і це можна отримати», - пояснює начальник Управління персоналом Олександра Олійник.

Відтак за списком 150 працівниць, щодня по чотири жінки, за узгодженим попереднім записом, щоби не чекати в черзі на обстеження. Якщо жінка проходила медогляд і в неї виявляли супутні потреби, наприклад, треба було доздати аналізи тощо, це теж додавали до того комплексу, який вибрала працівниця.

На ЛІКу програму медичних обстежень жінок запровадили вперше. В Управлінні персоналом розповіли, що таке нововведення дуже сподобалося жінкам. Спочатку, звісно, пані й панянки трошки хвилювалися, але потім відвідали лікарів. Залишилися задоволеними – бо оглянули на новітньому обладнанні. А ще працівники медцентру зробили так, що нічого не треба шукати, працівницю повністю водять потрібними кабінетами. Окрім того, обстеження спланували на вихідний день жінки, аби людина не була стурбована робочими труднощами, а присвятила час важливому – своєму здоров’ю.

«Не збираємо інформацію про те, хто і на що хворіє, ця інформація є конфіденційною – лише працівниця має такі дані», - розповіла начальник Управління персоналом Олександра Олійник. І додала: окрім того, працівники із шкідливими умовами праці раз у два роки мають медогляд, який теж фінансує й організовує ЛІК. Такі люди мають усі офіційні компенсації згідно із чинним законодавством – відпустки, молоко, доплати за шкідливість, роботу у нічний час тощо. «Окрім вимог законодавства, встановлюємо і самі свої певні доплати, пільги для людей, які підпадають під ризики щодо запиленості, температури, шуму. Даємо такі «ліківські» компенсації за шкідливі умови праці», - повідомила Олександра Олійник.

Якщо є застереження і в людини, і в медиків щодо умов праці, то ЛІК пропонує варіанти. Медики надсилають висновки, мовляв по стану здоров’я робітника, треба покращити умови праці, відтак працівника переводять на інше робоче місце. Втім, ми усі сподіваємося, що здоровими будуть і усі жінки, й всі чоловіки на ЛІКу. Адже кожен із них – важлива частина колективу, що вміє робити дива.

• Facebook

#ЛІК_LIC #тепла_компанія #скло

10.12.2021